Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», согласно которым с 01.01.2025 минимальный размер оплаты труда повышается до 22 440 рублей в месяц, в 2024 году данный показатель составлял 19 242 рубля.
Принятый Федеральный закон направлен на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2024 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», предусматривающего обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Кроме того, с 2025 года минимальный размер оплаты труда вновь будет устанавливаться в соотношении с медианной заработной платой, при этом соотношение указанных показателей устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
Медианная заработная плата представляет собой величину среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на одно рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины.
Показатель формируется в эквиваленте полной занятости (исключаются все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже минимального размера оплаты труда, действующего в течение отчетного периода).